Penyakit Akibat Kerja

oleh Mahendra Pratama · Dipublikasikan 24.02.2022 · Di update 22.02.2022

Kandungan

Apa yang Dimaksud dengan Penyakit Akibat Kerja?
Referensi:

Apa yang Dimaksud dengan Penyakit Akibat Kerja?

Pengertian penyakit akibat kerja adalah segala macam penyakit yang kemunculannya berkaitan dengan pekerjaan atau industri tertentu.Penyebab penyakit akibat kerja adalah berasal dari berbagai faktor, mulai dari faktor biologis, kimia, fisik, dan psikologis yang ada di lingkungan kerja atau yang dijumpai dalam pekerjaan. Kedokteran kerja berkaitan dengan efek dari semua jenis pekerjaan pada kesehatan dan efek kesehatan pada kemampuan dan efisiensi pekerja.

Pengertian penyakit akibat kerja menurut WHO adalah setiap penyakit yang menjangkiti seseorang atau pekerja terutama sebagai akibat dari pajanan terhadap faktor-faktor risiko yang timbul dari aktivitas kerja. Penyebab penyakit akibat kerja menurut WHO ada banyak, termasuk semua faktor-faktor di lingkungan kerja dapat berperan, dan bersama-sama dengan faktor risiko lainnya yang mempengaruhi perkembangan penyakit tersebut.

Lebih jelasnya lagi, pengertian penyakit akibat kerja adalah suatu peristiwa atau paparan yang terjadi di tempat kerja yang mengakibatkan atau berkontribusi pada suatu kelainan atau memperburuk kelainan yang sudah ada sebelumnya. Bila diduga terdapat gangguan pekerjaan, anamnesis harus segera dilaksanakan dengan perhatian khusus untuk menetapkan hubungan temporal antara gejala dan paparan di tempat kerja.

Contoh kasus penyakit akibat kerja yang seringkali terjadi di antaranya asma, penyakit paru, dermatitis kontak, dan gangguan muskuloskeletal. Asma adalah salah satu contoh penyakit akibat kerja yang kejadiannya paling umum dijumpai di negara-negara industri. Contoh penyakit akibat kerja ini menyerang paru dan muncul dengan gejala asma klasik (batuk, kesulitan bernapas, dada sesak, mengi). Penyakit paru obstruktif kronik akibat kerja merupakan contoh kasus penyakit akibat kerja lainnya yang juga mengenai paru. Penyebab penyakit akibat kerja ini banyak dihubungkan dengan pajanan terhadap uap, gas, debu, asap, dan asap rokok yang tidak spesifik. Sementara itu, contoh kasus penyakit akibat kerja yang paparannya pada kulit adalah dermatitis kontak. Hal ini dapat disebabkan oleh paparan berbagai agen, termasuk iritasi primer atau sensitizer, agen fisik, trauma mekanik, dan agen biologis. Lalu, gangguan muskuloskeletal kerja mencakup banyak cedera berulang yang umum seperti Carpal Tunnel Syndrome dan epikondilitis medial atau lateral.

Penyakit akibat kerja pada dasarnya dapat dicegah dan dapat dianggap berasal dari kondisi kerja yang salah. Pengendalian bahaya kesehatan kerja mengurangi kejadian penyakit dan kecelakaan yang berhubungan dengan pekerjaan dan meningkatkan kesehatan dan moral tenaga kerja, yang mengarah pada penurunan ketidakhadiran dan peningkatan efisiensi pekerja. Pengobatan penyakit akibat kerja pada umumnya sama dengan pengobatan gangguan non-pekerjaan. Idealnya, paparan harus dikontrol untuk melindungi pekerja. Dampak dari kecelakaan kerja melampaui upah yang hilang dan dapat berdampak negatif pada kualitas hidup. Dalam kebanyakan kasus, manfaat moral dan ekonomi jauh lebih besar daripada biaya menghilangkan bahaya kerja.

Berikut ini adalah macam-macam penyakit akibat kerja yang umum dijumpai:

Dermatitis Alergi dan Iritan. Dermatitis alergi dan iritan (dermatitis kontak) merupakan penyakit kulit dari macam-macam penyakit akibat kerja yang dilaporkan mencakup 15% hingga 20% dari semua penyakit akibat kerja. Hampir tidak ada pekerjaan atau industri tanpa potensi paparan berbagai agen yang menyebabkan dermatitis alergi dan iritan. Penelitian diperlukan untuk lebih mengidentifikasi prevalensi, penyebab, metode penilaian paparan, dan penanda biologis awal dari kondisi di mana-mana ini.

Dermatitis kontak iritan adalah contoh penyakit akibat kerja yang paling umum, biasanya akibat reaksi toksik terhadap iritan kimia seperti pelarut dan cairan pemotongan. Dermatitis alergi diperkirakan merupakan sekitar 20% sampai 25% dari semua dermatitis kontak. Faktor penyebab penyakit akibat kerja ini ditimbulkan oleh berbagai macam zat seperti lateks dan beberapa pestisida yang memicu reaksi alergi (hipersensitivitas tertunda). Urtikaria kontak (gatal-gatal yang terjadi segera setelah alergen atau iritan menyentuh kulit) dipertimbangkan di sini juga karena dapat berkembang menjadi dermatitis kontak.

Asma dan Penyakit Paru Obstruktif Kronis. Asma dan penyakit paru obstruktif kronik (PPOK-terutama bronkitis kronis dan emfisema) adalah penyakit saluran udara paru-paru. Asma akibat kerja sekarang merupakan diagnosis penyakit pernapasan akibat kerja yang paling sering di antara pasien yang mengunjungi klinik kedokteran kerja. Selain mereka yang mengembangkan asma akibat kerja sebagai akibat dari paparan di tempat kerja terhadap sensitizer atau iritasi, banyak pekerja tidak menyadari bahwa asma yang sudah ada sebelumnya dapat diperburuk oleh lingkungan kerja.

Setiap tahun jumlah kasus asma meningkat, dan masalah utama baru muncul. Misalnya, sebagai akibat dari peningkatan penggunaan sarung tangan pelindung (yang disebabkan oleh pengenalan tindakan pencegahan universal dan peraturan OSHA tentang patogen yang ditularkan melalui darah), alergi lateks telah menjadi masalah utama bagi petugas kesehatan. Ahli mesin yang menderita asma karena menghirup tetesan cairan pemotongan dan perawat yang alergi terhadap lateks mungkin harus melepaskan profesi terampil mereka. Seorang pekerja pertanian dengan penyakit paru obstruktif dapat menjadi pengangguran. Efek pribadi ini memiliki konsekuensi bisnis yang serius di luar masalah biaya medis dan kompensasi pekerja.

Abnormalitas Kesuburan dan Kehamilan. Gangguan reproduksi meliputi cacat lahir, gangguan perkembangan, aborsi spontan, berat badan lahir rendah, kelahiran prematur, dan berbagai gangguan lain yang mempengaruhi keturunan termasuk kesuburan berkurang, impotensi, dan gangguan menstruasi. Meskipun banyak paparan pekerjaan telah terbukti mengganggu kesuburan (misalnya, timbal, beberapa pestisida, dan pelarut), kontribusi keseluruhan dari eksposur pekerjaan untuk infertilitas pria dan wanita tidak diketahui. Selain itu, tren global yang diamati dalam penurunan jumlah sperma pria telah meningkatkan kekhawatiran tentang peran bahan kimia yang ditemui di tempat kerja dan di lingkungan pada umumnya.

Meskipun jumlah total pekerja yang berpotensi terkena bahaya reproduksi sulit diperkirakan, tiga perempat dari perempuan yang bekerja dan proporsi yang lebih besar dari laki-laki yang bekerja adalah usia reproduksi. Banyaknya jumlah pekerja usia reproduktif bersama dengan sejumlah besar agen kimia, fisik, dan biologis di tempat kerja menunjukkan bahwa sejumlah besar pekerja berpotensi berisiko terhadap hasil reproduksi yang merugikan.

Gangguan Pendengaran. Gangguan pendengaran akibat kerja dapat terjadi akibat cedera traumatis akut, tetapi jauh lebih mungkin berkembang secara bertahap sebagai akibat dari paparan kronis zat ototraumatic (merusak telinga atau proses pendengaran). Kebisingan adalah faktor penyebab penyakit akibat kerja yang mengenai pendengaran ini. Tetapi selain itu bisa juga dipengaruhi oleh pelarut, logam, sesak napas, dan panas. Paparan kebisingan yang dikombinasikan dengan agen lain dapat mengakibatkan gangguan pendengaran yang lebih besar daripada yang dihasilkan dari paparan kebisingan atau agen lain saja.

penyakit akibat kerja adalah

Gangguan pendengaran akibat kerja tidak mengenal batas sehubungan dengan industri. Setiap pekerja, tua atau muda, laki-laki atau perempuan, berisiko kehilangan pendengaran jika terpapar agen ototraumatic. Masalah yang ditimbulkan oleh gangguan pendengaran akibat kerja meliputi penurunan kualitas hidup karena isolasi sosial dan tinitus (telinga berdenging yang tidak henti-hentinya); gangguan komunikasi dengan anggota keluarga, masyarakat, dan rekan kerja; berkurangnya kemampuan untuk memantau lingkungan kerja (sinyal peringatan, suara peralatan, dll.); hilangnya produktivitas dan meningkatnya kecelakaan akibat gangguan komunikasi dan isolasi; dan biaya untuk kompensasi pekerja dan alat bantu dengar.

Penyakit menular. Petugas kesehatan berisiko terkena virus tuberkulosis (TB), hepatitis B dan C, serta human immunodeficiency virus (HIV). Pekerja layanan sosial, petugas pemasyarakatan, dan kelompok pekerjaan lain yang bekerja secara teratur dengan populasi yang mengalami peningkatan angka TB juga dapat menghadapi peningkatan risiko. Pekerja laboratorium berisiko terkena penyakit menular saat bekerja dengan bahan infeksius. Penelitian diperlukan untuk menentukan tingkat penularan penyakit menular ini akibat kerja, untuk memahami hambatan penggunaan praktik kerja yang aman dan vaksin, dan untuk mengembangkan dan mengevaluasi metode pengendalian baru.

Beberapa kasus influenza dan infeksi saluran pernapasan menular lainnya pasti disebabkan oleh paparan orang yang terinfeksi di tempat kerja. Ini umumnya tidak dianggap sebagai penyakit akibat kerja, dan proporsi yang diperoleh di tempat kerja (dari rekan kerja, pasien, pelanggan, klien, dan masyarakat umum) tidak diketahui. Biaya waktu kerja yang hilang dan penurunan produktivitas kemungkinan besar akan sangat besar.

Gangguan punggung bawah. Gangguan muskuloskeletal punggung bawah sering terjadi dan butuh biaya mahal untuk mengobatinya. Walaupun yang menjadi faktor penyebab penyakit akibat kerja ini sangat kompleks, bukti ilmiah yang substansial mengidentifikasi beberapa aktivitas kerja dan postur tubuh yang canggung sebagai kontribusi yang signifikan terhadap masalah tersebut. Setiap pekerja yang pekerjaannya melibatkan tugas mengangkat stres atau postur canggung berisiko mengalami gangguan punggung bawah. Tak terhitung kali setiap hari pembantu kesehatan di panti jompo mengangkat dan secara fisik membantu warga lanjut usia atau penyandang cacat. Banyak buruh bangunan, buruh tani dan lain-lain menghabiskan hari-hari mereka mengangkat dan membawa beban canggung. Seringkali pekerjaan produktif mereka terganggu oleh kecacatan, nyeri, dan terapi mahal, namun sedikit yang diketahui tentang patofisiologi nyeri punggung bawah. Untuk beberapa pekerjaan dan tugas, risikonya tidak didefinisikan dengan baik.
Gangguan Muskuloskeletal Ekstremitas Atas. Gangguan muskuloskeletal pada leher dan ekstremitas atas karena faktor pekerjaan mempengaruhi karyawan di setiap jenis tempat kerja dan termasuk pekerja yang beragam seperti pengolah makanan, perakit mobil dan elektronik, tukang kayu, pekerja entri data kantor, kasir toko kelontong, dan pekerja garmen. Tingkat tertinggi gangguan ini terjadi di industri dengan sejumlah besar pekerjaan berulang dan paksa. Gangguan muskuloskeletal mempengaruhi jaringan lunak leher, bahu, siku, tangan, pergelangan tangan, dan jari. Ini termasuk saraf (misalnya, carpal tunnel syndrome), tendon (misalnya, tenosinovitis, peritendinitis, epikondilitis), dan otot (misalnya, sindrom leher tegang). Biaya yang terkait dengan gangguan ini tinggi. Gangguan muskuloskeletal ekstremitas atas yang paling sering dilaporkan mempengaruhi daerah tangan/pergelangan tangan. Carpal Tunnel Syndrome adalah kondisi yang paling dikenal luas. Sindrom ini membutuhkan periode pemulihan terlama dari semua kondisi yang mengakibatkan hilangnya hari kerja, dengan rata-rata 30 hari libur kerja.
Cedera Traumatis. Macam-macam penyakit akibat kerja yang menimbulkan cedera traumatis dapat dibagi menjadi cedera kerja yang fatal dan cedera kerja non-fatal. Cedera kerja yang fatal bisa mengakibatkan kematian. Penyebab utama kematian akibat kecelakaan kerja selama beberapa tahun ini adalah kendaraan bermotor, mesin, pembunuhan, jatuh, tersengat listrik, dan benda jatuh. Ada empat industri, yaitu pertambangan, konstruksi, transportasi, dan pertanian yang memiliki tingkat kematian akibat kecelakaan kerja yang secara signifikan dan konsisten lebih tinggi dari semua industri lainnya. Kematian terkait kendaraan bermotor di sektor transportasi, kematian terkait mesin di pertanian, sengatan listrik dan jatuh fatal dalam konstruksi, pembunuhan dalam perdagangan ritel dan administrasi publik.

Sementara itu, pada cedera kerja nonfatal penyebab utamanya melibatkan kelelahan, kontak dengan benda atau peralatan, dan jatuh. Industri yang mengalami jumlah terbesar dari cedera serius yang tidak fatal termasuk tempat makan dan minum, rumah sakit, dan toko kelontong. Industri yang menghadapi risiko lebih tinggi dari cedera serius yang tidak fatal terkonsentrasi di sektor manufaktur dan termasuk pekerja di pembuatan kapal, bangunan kayu dan manufaktur rumah mobil, pengecoran, penggergajian produk khusus, dan pabrik pengepakan daging.